Featured Post

JWU: Join with us to get regular updates of blog posts instantly in the WhatsApp groups

 Title: JWU: Join with us to get regular updates of blog posts instantly in the WhatsApp groups Description about the post title and PDF fil...

Complete datails about 6th State Pay Commission Report

6 ªÉÃvÀ£À DAiÉÆÃUÀzÀ ªÀgÀ¢AiÀÄ ²¥sÁgÀ¸ÀÄìUÀ¼ÀÄ
6th Pay Commission  (Karnataka) Recommendations
6 ªÉÃvÀ£À DAiÉÆÃUÀzÀ ªÀgÀ¢AiÀÄ ²¥sÁgÀ¸ÀÄìUÀ¼ÀÄ

gÁdå ¥ÀÄ£Àgï «AUÀqÀuÉAiÀiÁzÀ £ÀAvÀgÀzÀ 11 £Éà ªÉÃvÀ£À ¥ÀjµÀÌgÀuÉ ²¥sÁgÀ¸ÀÄì EzÁVzÉ.
31-01-2018 gÀAzÀÄ ªÉÆzÀ® ªÀgÀ¢AiÀÄ£ÀÄß ªÀiÁ£Àå ªÀÄÄRåªÀÄAwæUÀ½UÉ ¸À°è¸À¯ÁVzÉ.
E¯ÁSÉUÀ¼À PÁAiÀÄðªÉÊRj & £ËPÀgÀgÀ PÁAiÀÄðPÀëªÀÄvÉ ºÉaѸÀĪÀ ¸ÀA§AzsÀ JgÀqÀ£ÉÃAiÀÄ (CAwªÀÄ)ªÀgÀ¢ ¸À°è¸À®Ä ¸ÁzsÀåªÁUÀĪÀAvÉ DAiÉÆÃUÀzÀ CªÀ¢üAiÀÄ£ÀÄß J¦æÃ¯ï 30, 2018 gÀªÀgÉUÉ «¸ÀÛj¹ ¸ÀgÀPÁgÀ DzÉò¹zÉ.
Ø  5.20 ®PÀë gÁdå ¸ÀPÁðj £ËPÀgÀgÀÄ ºÁUÀÆ 73 ¸Á«gÀ ¸ÀܽÃAiÀÄ ¸ÀA¸ÉÜUÀ¼À, C£ÀÄzÁ¤vÀ & «±Àé«zÁå®AiÀÄUÀ¼À ¨ÉÆÃzsÀPÉÃvÀgÀ £ËPÀgÀjUÉ C£ÀéAiÀÄ MlÄÖ = 5.93 ®PÀë £ËPÀgÀgÀÄ
Ø  ¸ÀĪÀiÁgÀÄ 5.73 ®PÀë ¦AZÀtÂzÁgÀgÀÄ ºÁUÀÆ PÀÄlÄA§ ¦AZÀtÂzÁgÀjUÀÆ C£ÀéAiÀÄ.
Ø  CT® ¨sÁgÀvÀ ¸ÉêÉ, £ÁåAiÀiÁAUÀ C¢üPÁj ªÀUÀð, UGC   ºÁUÀÆ  AICTE, ªÉÃvÀ£À ¥ÀqÉAiÀÄĪÀªÀjUÉ gÁdå ¸ÀPÁðgÀzÀ ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃt C£Àé¬Ä¸ÀĪÀÅ¢®è, DzÀgÉ ¨sÀvÉåUÀ¼ÀÄ C£ÀéAiÀÄ.
Ø  ¥sɧĿªÀj 16, 2018 gÀAzÀÄ 2018-19 £Éà ¸Á°£À §eÉmï£À°è ªÉÃvÀ£À DAiÉÆÃUÀzÀ ªÀgÀ¢AiÀÄ£ÀÄß M¦à eÁjUÉÆ½¸ÀĪÀ ¸ÁzsÀåvÉ.
Ø  AiÀÄxÁªÀvÁÛV ªÀgÀ¢AiÀÄ£ÀÄß eÁjUÉÆ½¹zÀ°è ¸ÀPÁðgÀzÀ ¨ÉÆPÀ̸ÀPÉÌ ªÁ¶ÃðPÀ CAzÁdÄ gÀÆ 10,508 PÉÆÃn UÀ¼À ºÉÆgÉ



PÀ£ÁðlPÀzÀ ªÉÃvÀ£À DAiÉÆÃUÀzÀ EwºÁ¸À
PÀæ,¸ÀA
«ªÀgÀ
DAiÉÆÃUÀzÀ CzsÀåPÀëgÀÄ
£ÉêÀÄPÀ
ªÀgÀ¢ ¤ÃrzÀ ¢£ÁAPÀ
eÁjUÉÆAqÀ ¢£ÁAPÀ
¥ÀæªÀÄÄR ªÀÄÄSÁåA±ÀUÀ¼ÀÄ
1
First State Pay Commission, (KPÀ-¸ÀzÀ¸Àå)- 1966
¤ªÀÈvÀÛ £ÁåAiÀĪÀÄÆwð ²æÃ n.J¸ï.lÄPÉÆÃ¯ï
17-11-1966
02-11-1968
01-01-1970
Ø  ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂÃUÀ¼À£ÀÄß 108 jAzÀ 27 PÉÌ E½PÉ
Ø  2) PÀ¤µÀ× ªÉÃvÀ£À gÀÆ 65
Ø  3) PÉÃAzÀæ ¸ÀPÁðgÀzÀ vÀÄnÖ ¨sÀvÉåUÉ ¸ÀªÀÄ£ÁzÀ vÀÄnÖ ¨sÀvÉå
2
Second State Pay Commission (KPÀ-¸ÀzÀ¸Àå)-1974
¤ªÀÈvÀÛ £ÁåAiÀĪÀÄÆwð ²æÃ J.£ÁgÁAiÀÄt ¥ÉÊ
13-08-1974
08-03-1976

Ø  15 ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À ¤UÀ¢ü
Ø  PÀ¤µÀ× ªÉÃvÀ£À gÀÆ 250 & UÀjµÀ× ªÉÃvÀ£À gÀÆ 2750
Ø  ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À£ÀÄß ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£À ºÁUÀÆ ¸ÁªÀiÁ£Àå GzÉÝñÀUÀ¼À ªÉÃvÀ£À JAzÀÄ «AUÀqÀuÉ
3
Official Pay Committee -1976
²æÃ ©.J¸ï.ºÀ£ÀĪÀiÁ£À
20-10-1976

01-01-1977
Ø  19 ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À ¤UÀ¢ü
Ø  2 £Éà ªÉÃvÀ£À DAiÉÆÃUÀzÀ PÀ¤µÀÖ & UÀjµÀÖ ªÉÃvÀ£ÀUÀ¼À ¤UÀ¢ü
4
Cabinet Sub Committee – 1981
²æÃ JA.«ÃgÀ¥Àà ªÉÆ¬Äè (ºÀtPÁ¸ÀÄ ¸ÀaªÀgÀÄ)
31-03-1981


Ø  PÀ¤µÀ× ªÉÃvÀ£À gÀÆ 390 & UÀjµÀ× ªÉÃvÀ£À gÀÆ 3200
Ø  PÀ¤µÀ× gÀÆ 20 & UÀjµÀ× gÀÆ 50 UÀ¼À ªÉÃvÀ£À KjPÉ
Ø  ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀzÀ DzsÁgÀzÀ ªÉÄÃ¯É vÀÄnÖ ¨sÀvÉåAiÀÄ ¤UÀ¢
5
Third State Pay Commission, 1986
¤ªÀÈvÀÛ £ÁåAiÀĪÀÄÆwð ²æÃ ©.ªÉAPÀl¸Áé«Ä
23-01-1986
r¸ÉA§gï 1986
01-07-1986 jAzÀ C£ÀéAiÀÄ
01-03-1987 gÀAzÀÄ eÁjUÉ
Ø  vÀÄnÖ ¨sÀvÉåAiÀÄ£ÀÄß ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è ¸ÉÃj¸À¯Á¬ÄvÀÄ.
Ø  21 ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À ¤UÀ¢ü
Ø  PÀ¤µÀ× gÀÆ 75 & UÀjµÀ× gÀÆ 350 UÀ¼À ªÉÃvÀ£À KjPÉ
Ø   
6
Fourth State Pay Commission, 1992
¤ªÀÈvÀÛ £ÁåAiÀĪÀÄÆwð ²æÃ dUÀ£ÁßxÀ ±ÉnÖ
26-02-1992

01-07-1993
Ø  20 ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À ¤UÀ¢ü
Ø  PÀ¤µÀ× gÀÆ 840 & UÀjµÀ× gÀÆ 6800 UÀ¼À ªÉÃvÀ£À KjPÉ
Ø  ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀªÀ£ÀÄß ±Éà 7.5 gÀµÀÄÖ KjPÉ ªÀiÁqÀ¯Á¬ÄvÀÄ.
Ø  vÀÄnÖ ¨sÀvÉåAiÀİè AiÀiÁªÀÅzÉà §zÀ¯ÁªÀuÉ E®è. eÉÆvÉUÉ ªÀÄÆ® ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è vÀÄnÖ ¨sÀvÉå ¸ÉÃj¸À°®è.
Ø   
7
Official Pay Committee, 1998
²æÃ ¹.UÉÆÃ¥Á® gÉrØ ( ºÀtPÁ¸ÀÄ E¯ÁSÉ PÁAiÀÄðzÀ²ð)
05-02-1998
19-12-1998
01-04-1998 jAzÀ C£ÀéAiÀÄ
18-01-1999 gÀAzÀÄ eÁjUÉ
Ø  ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀªÀ£ÀÄß ±Éà 37.5 gÀµÀÄÖ KjPÉ ªÀiÁqÀ¯Á¬ÄvÀÄ.
Ø  PÀ¤µÀ× gÀÆ 2500 & UÀjµÀ× gÀÆ 20720 UÀ¼À ªÉÃvÀ£À ¤UÀ¢ü
Ø  PÀ¤µÀ× ¦AZÀt gÀÆ 1055 & UÀjµÀ× ¦AZÀt gÀÆ 10620 UÀ¼À ¤UÀ¢ü
8
Pay Anomaly Review Committee, 2000

17-06-200


Ø  ««zsÀ ¨sÀvÉåUÀ¼À ¥ÀjµÀÌgÀuÉ
9
Fifth State Pay Commission, 2005
²æÃ ¹.UÉÆÃ¥Á®gÉrØ £ÀAvÀgÀzÀ°è ²æÃ JªÀiï.©.¥ÀæPÁ±À
21-06-2005

01-07-2005 jAzÀ C£ÀéAiÀÄ
01-04-2006 gÀAzÀÄ eÁjUÉ
Ø  71 % vÀÄnÖ ¨sÀvÉåAiÀÄ£ÀÄß ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è «°Ã£À
Ø  ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è 17.5 % + 10 % ªÀÄzsÀåAvÀgÀ ¥ÀjºÁgÀzÀ ¸ÉÃjPÉ
Ø  JZïDgïJ, ¹¹J & UÁæ«ÄÃt ¨sÀvÉåUÀ¼À KjPÉ
Ø  PÀ¤µÀ× gÀÆ 4800 & UÀjµÀ× gÀÆ 39900 UÀ¼À ªÉÃvÀ£À ¤UÀ¢ü
Ø  25 ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À ¤UÀ¢ü

10
Official Pay Committee 2011

²æÃ ¸ÀÄ©üÃgï ºÀj¹AUï
dÆ£ï 2011
12-03-2012
01-04-2012
Ø  25 ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À ¤UÀ¢ü
Ø  PÀ¤µÀ× gÀÆ 9600 & UÀjµÀ× gÀÆ 79800 UÀ¼À ªÉÃvÀ£À ¤UÀ¢ü
Ø  ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è ±Éà 22.5 KjPÉ
11
Sixth State Pay Commission, 2017
²æÃ JªÀiï.Dgï.²æÃ¤ªÁ¸À ªÀÄÆwð
01-06-2017
31-01-2018 ªÉÆzÀ® ªÀgÀ¢
01-07-2017  jAzÀ C£ÀéAiÀÄ
01-04-2018 gÀAzÀÄ eÁjUÉ
Ø   

¥ÀæªÀÄÄR ²¥sÁgÀ¸ÀÄìUÀ¼ÀÄ

1)    ªÉÃvÀ£À ªÀÄvÀÄÛ ¦AZÀtÂUÀ¼À°è£À ¥ÀjµÀÌgÀuÉAiÀÄÄ 01-07-2017 jAzÀ eÁjUÉ §gÀ°zÀÄÝ, ¥ÀjµÀÌøvÀ zÀgÀUÀ¼ÀAvÉ DyðPÀ ¸Ë®¨sÀåªÀ£ÀÄß ¢: 01-04-2018 jAzÀ ¥ÁªÀw¸À¨ÉÃPÁUÀÄvÀÛzÉ.
2)   ¥ÀjµÀÌøvÀ ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À°è PÀ¤µÀ× ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀªÀÅ gÀÆ 17000 ºÁUÀÆ UÀjµÀ× ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀªÀÅ gÀÆ 1,50,600 (eÉÆvÉUÉ EvÀgÉ ¨sÀvÉåUÀ¼ÀÄ)
3)    ¥ÀjµÀÌøvÀ  ¦AZÀtÂAiÀÄÄ ªÀiÁºÉAiÀiÁ£À  PÀ¤µÀ×  gÀÆ 8500 ºÁUÀÆ UÀjµÀ× gÀÆ 75,300 (eÉÆvÉUÉ vÀÄnÖ ¨sÀvÉå)
4)   PÀÄlÄA§ ¦AZÀtÂAiÀÄ UÀjµÀ× «ÄwAiÀÄÄ ªÀiÁºÉAiÀiÁ£À gÀÆ 45,180  (eÉÆvÉUÉ vÀÄnÖ ¨sÀvÉå)
5)   ¢£ÁAPÀ: 01-07-2017 gÀAzÀÄ ¥Àæw £ËPÀgÀ£ÀÄ ºÉÆA¢gÀĪÀ ªÀÄÆ® ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è ±Éà 30 gÀµÀÖ£ÀÄß KjPÉ ªÀiÁqÀ¯ÁVzÀÄÝ, D ¢£ÀzÀAzÀÄ ¥ÀqÉAiÀÄÄwÛzÀÝ vÀÄnÖ ¨sÀvÉå ±Éà 45.25 £ÀÄß  ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è «°Ã£ÀUÉÆ½¹ ªÉÃvÀ£À ¥ÀjµÀÌøgÀuÉ ªÀiÁqÀ¯ÁUÀĪÀÅzÀÄ.  ( ¦AZÀtÂzÁgÀgÀÄ & PÀÄlÄA§ ¦AZÀtÂzÁgÀjUÀÆ EzÉà ¸ÀÆvÀæªÉà C£ÀéAiÀÄ)
  »ÃUÉ ¯ÉPÁÌZÁgÀ ºÁQzÀ ªÉÆvÀÛªÀ£ÀÄß ¥Àæ¸ÀÄÛvÀ ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÉ ¸ÀAªÁ¢AiÀiÁVgÀĪÀ ºÉƸÀ ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂAiÀÄ°è ªÀÄÄA¢£À ºÀAvÀPÉÌ ¤UÀ¢¥Àr¸À¨ÉÃPÁUÀÄvÀÛzÉ.
6)   ¥ÀjµÀÌøvÀ ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀªÀÅ JZïDgïJ ªÀÄvÀÄÛ EvÀgÉ ¸Ë®¨sÀåUÀ½UÉ ºÁUÀÆ ¨sÀ«µÀåzÀ°è ©qÀÄUÀqÉUÉÆ½¸ÀĪÀ vÀÄnÖ ¨sÀvÉåUÀ½UÀÆ DzsÁgÀªÁVgÀÄvÀÛzÉ.
7)   ¸ÀgÀPÁgÀ £ËPÀgÀgÀ ¤ªÀÈwÛ ªÀAiÀĸÀÄì 60 ªÀµÀðUÀ½UÉ ªÀÄÄAzÀĪÀjPÉ
8)   ¸ÀéAiÀÄA ¤ªÀÈwÛUÉ CUÀvÀå PÀ¤µÀ× CºÀðvÁ ¸ÉêÁªÀ¢ü FV£À 15 ªÀµÀðUÀ½AzÀ 10 ªÀµÀðUÀ½UÉ E½PÉ
9)   ¦AZÀt ¸Ë®¨sÀå ¥ÀqÉAiÀÄ®Ä ¸ÉêÁªÀ¢ü CºÀðvÉAiÀÄ£ÀÄß FVãÀ 33 ªÀµÀðUÀ½AzÀ 30 ªÀµÀðUÀ½UÉ E½PÉ
10)  ªÀÄgÀt ªÀÄvÀÄÛ ¤ªÀÈwÛ G¥ÀzÁ£ÀzÀ UÀjµÀ× «ÄwAiÀÄ£ÀÄß 10 ®PÀë¢AzÀ 20 ®PÀë gÀÆUÀ½UÉ ºÉaѸÀ¯ÁVzÉ,
11)   ªÀÄgÀt ªÀÄvÀÄÛ ¤ªÀÈwÛ G¥ÀzÁ£ÀªÀ£ÀÄß ªÀAwUÉ gÀÆ¥ÀzÀ £ÀÆvÀ£À ¦AZÀt AiÉÆÃd£ÉAiÀÄ (NPS)  £ËPÀgÀjUÀÆ ¥ÁªÀwUÉ ²¥sÁgÀ¸ÀÄì, ªÀÄÈvÀ £ËPÀgÀgÀ CªÀ®A©vÀjUÀÆ «¸ÀÛgÀuÉ
12)  »jAiÀÄ ¦AZÀtÂzÁgÀjUÉ ºÉZÀÄѪÀj ªÉÃvÀ£À

80 jAzÀ 85 ªÀµÀðzÉÆ¼ÀV£ÀªÀjUÉ
±Éà 20
85 jAzÀ 90 ªÀµÀðzÉÆ¼ÀV£ÀªÀjUÉ
±Éà 30
90 jAzÀ 95 ªÀµÀðzÉÆ¼ÀV£ÀªÀjUÉ
±Éà 40
95 jAzÀ 100 ªÀµÀðzÉÆ¼ÀV£ÀªÀjUÉ
±Éà 50
100 ªÀµÀð ªÉÄîànÖgÀĪÀªÀjUÉ
±Éà 100

13)  HRA  -  ªÀÄ£É ¨ÁrUÉ ¨sÀvÉåUÀ¼À ¥ÀjµÀÌgÀuÉ
ªÀ®AiÀÄ
¥Àæ¸ÀÄÛvÀ zÀgÀ
¥ÀjµÀÌøvÀ zÀgÀ
 “J”
 30 %
24 %
 “©”
20 %
16 %
“¹”
10 %
8 %

  ªÀÄ£É ¨ÁrUÉ ¨sÀvÉåAiÀÄ£ÀÄß ¥ÀjµÀÌøvÀ ªÀÄÆ® ªÉÃvÀ£ÀzÀ DzsÁgÀzÀ ªÉÄÃ¯É ¯ÉPÀÌ ºÁPÀĪÀÅzÀjAzÀ F ¥ÀjµÀÌgÀuÉAiÀÄÄ ªÉÄÃ£É ¨ÁrUÉ ¨sÀvÉåAiÀÄ ¥ÀæªÀiÁtªÀ£ÀÄß ªÁ¸ÀÛªÀªÁV ±Éà 40 gÀµÀÄÖ ºÉaѸÀÄvÀÛzÉ.
14)  «±ÉõÀZÉÃvÀ£À £ËPÀgÀjUÉ AiÀiÁAwæÃPÀÈvÀ & ªÉÆÃmÁgÀÄ ZÁ°vÀ ªÁºÀ£ÀUÀ¼À RjâUÉ ¸ÀzÀå ¤ÃqÀÄwÛgÀĪÀ ¸ÀºÁAiÀÄzsÀ£ÀªÀ£ÀÄß 25000 gÀÆUÀ½AzÀ 40,000 gÀÆ UÀ½UÉ Kj¸À¯ÁVzÉ.
15)  £ËPÀgÀgÀ «±ÉõÀZÉÃvÀ£À ªÀÄPÀ̽UÉ ªÀiÁ¹PÀ ¤ÃqÀÄwÛgÀĪÀ gÀÆ 500 ±ÉÊPÀëtÂPÀ ¨sÀvÉåAiÀÄ£ÀÄß gÀÆ 1000 UÀ½UÉ Kj¸À¯ÁVzÉ,
16)  ¦AZÀtÂzÁgÀgÀÄ & PÀÄlÄA§ ¦AZÀtÂzÁgÀjUÉ “eÉÆåÃw ¸ÀAf뤔 AiÉÆÃd£ÉAiÀÄ «¸ÀÛgÀuÉ,  F GzÉÝñÀPÉÌ 500 PÉÆÃn gÀÆ UÀ¼À ºÉZÀÄѪÀj ªÉZÀÑzÀ CAzÁdÄ ªÀiÁqÀ¯ÁVzÉ,

ªÉÃvÀ£À ¥ÀjµÀÌgÀuÉ AiÀiÁªÀ jÃw
¥Àæ¸ÁÛ«vÀ ¥ÀjµÀÌgÀuÉAiÀÄ£ÀÄß C£ÀĵÁ×£ÀUÉÆ½¸ÀĪÀ°è £ÀÆvÀ£À ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂUÀ¼À°è ªÀÄÆ® ªÉÃvÀ£À ¤zsÀðj¸À®Ä PɼÀV£À ¸ÀÆvÀæªÀ£ÀÄß C£ÀĸÀj¸ÀĪÀÅzÀÄ.
1)    ¢£ÁAPÀ : 01-07-2017 gÀAzÀÄ ¥ÀqÉAiÀÄÄwÛzÀÝ £ËPÀgÀ£À ªÀÄÆ® ªÉÃvÀ£À
2)   ¨É¯É ¸ÀÆZÁåAPÀ 276.9 PÉÌ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ ®¨sÀå«gÀĪÀ ±Éà 45.25 vÀÄnÖ ¨sÀvÉå
3)    ¢£ÁAPÀ : 01-07-2017 gÀAzÀÄ ¥ÀqÉAiÀÄÄwÛzÀÝ £ËPÀgÀ£À ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀzÀ ±Éà 30 ºÉZÀѼÀ ( Fittmment Benefit)
4)   ºÉƸÀ ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀªÀ£ÀÄß ºÀÄzÉÝUÉ C£Àé¬Ä¸ÀĪÀ ¥ÀjµÀÌøvÀ ªÉÃvÀ£À ±ÉæÃtÂAiÀÄ°è ªÉÄð£À 1 , 2 ªÀÄvÀÄÛ 3 UÀ¼À ªÉÆvÀÛzÀ ¸Àj¸ÀªÀiÁ£À ºÀAvÀPÉÌ  CxÀªÁ ªÀÄÄA¢£À ºÀAvÀPÉÌ ¤UÀ¢¥Àr¸ÀĪÀÅzÀÄ.
     ¥ÀjµÀÌøvÀ ªÀÄÆ®ªÉÃvÀ£ÀªÀÅ JZïDgïJ ªÀÄvÀÄÛ EvÀgÉ ¸Ë®¨sÀåUÀ½UÉ ºÁUÀÆ ¨sÀ«µÀåzÀ°è ©qÀÄUÀqÉUÉÆ½¸ÀĪÀ vÀÄnÖ ¨sÀvÉåUÀ½UÀÆ DzsÁgÀªÁVgÀÄvÀÛzÉ.



0 Comments

Post a Comment